Isegoría, No 59 (2018)

El “Derecho de Salida” por razones culturales y las mujeres indígenas


https://doi.org/10.3989/isegoria.2018.059.12

Luis Villavicencio Miranda
Universidad de Valparaíso, Chile
orcid http://orcid.org/0000-0002-3115-3312

Cecilia Valenzuela Oyaneder
Universidad Diego Portales, Chile
orcid http://orcid.org/0000-0002-0094-8446

Francisca Marchant Letelier
Universidad de Playa Ancha, Chile
orcid http://orcid.org/0000-0001-5001-9242

Cristian Martínez Vera
Universidad De Valparaíso, Chile
orcid http://orcid.org/0000-0002-0760-1277

Resumen


Este artículo examina críticamente el principio de salida simple que plantea Kukathas como el mejor sistema para conciliar las exigencias de pertenencia a una cultura indígena y el derecho a disentir de sus miembros mujeres. Para ello, en primer lugar, se revisa la tensión entre el feminismo de la igualdad y la situación de las mujeres indígenas con sus culturas internas. En segundo lugar, se analiza la tesis de Kukathas para concluir que por sí sola no es suficiente. Y, finalmente, se presenta una solución alternativa que superpone el “derecho de salida”, un modelo de jurisdicciones multiculturales y una adecuada concepción de la democracia deliberativa.

Palabras clave


Derecho de salida; democracia deliberativa; jurisdicciones multiculturales; acomodación transformativa; mujeres indígenas; minorías dentro de minorías

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